将大气污染综合治理纳入领导考核

2月24日，记者从包头市环保局了解到，今年，包头市将开展环境保护奖惩制度探索，将大气污染综合治理纳入全市领导班子和领导干部实绩考核内容。

据了解，目前包头市制定并印发了《包头市环境空气质量管理考核办法》，将大气污染综合治理纳入全市领导班子和领导干部实绩考核内容，实行“一票否决”，进一步完善属地政府、部门、企业对环境质量负责的考核、奖励机制。出台了《包头市大气污染防治专项奖励管理办法》，按照“先减后奖、注重实效、梯度奖励、公开公正”原则，对超标排放的企业予以重罚。对达标排放的企业不予奖励。对低于同类排放浓度平均值的企业予以阶梯式奖励，将有效激励企业减少污染物排放。经初步统计，2015年重点企业SO2、NO x、烟（粉）尘三项污染物平均排放浓度相比国家标准值分别提高了50.23%、40.55%和45.37%，污染物削减量分别为9094吨、6366吨和1471吨，减排成效显著。